COVID-19

Covid 19 / Türk yetkililer tarafından ek önlemler: 1 Şubat 2021 tarihi itibariyle güncellenmiş bilgiler

29 Aralık 2020 gece yarısı (Türkiye saati) itibariyle, Türkiye'ye hava yoluyla seyahat eden 6 yaş ve üzerindeki tüm yolcular, negatif bir Covid-19 PCR testi sunmalıdır (ve sadece bir PCR testi, diğer herhangi bir test hariçtir) Türkiye uçuşlarından en geç 72 saat önce olmalıdır. Bu önlemin uygulanmasının ayrıntıları havayolu şirketlerine sorulabilir.

Bu önlem, 29 Aralık 2020 gece yarısından itibaren Türkiye'ye kara veya deniz yoluyla seyahat eden yolcular için de geçerlidir.

Daha detaylı bilgi için:

https://www.diplomatie.gouv.fr/fr/conseils-aux-voyageurs/conseils-par-pays-destination/turquie/

Covid 19: 31 Ocak 2021 itibariyle Fransız yetkililer tarafından alınan ek önlemler

29 Ocak 2021 Cuma akşamı Fransa Başbakanı'nın yaptığı açıklamalar neticesinde, 31 Ocak Pazar gece yarısından itibaren zorunlu bir sebep olmadıkça, Fransa ile Türkiye arasında her iki yöne de hava veya deniz yolu ile yapılan tüm seyahatler yasaklandı.

Bu zorlayıcı nedenlerin listesini gösteren yeni bilgiler burada (tıklayınız) mevcuttur.

Tüm yolcular bunu doldurmalı, imzalamalı ve söz konusu önemli nedene uygun olarak bir veya daha fazla destekleyici belge eklemelidir.

Bu belgeler, Fransa'ya yönelik herhangi bir uçağa binerken havayoluna sunulmalıdır.

Fransa'ya seyahat etmek için uçağa binmeden 72 saatten daha az süre önce gerçekleştirilmiş negatif PCR testi gereklidir.

Legal Opinion Regarding to Occupational Health and Safety Precautions and Rules for Covid-19

Legal Note regarding to the Precautions and Rules in terms of Occupational Health and Safety during covid-19 pandemic period : https://www.ccift.com/docs

Kaynak: Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu

TSE – Sanayi Kuruluşları için Covid-19 Hijyen, Enfeksiyon Önleme ve Kontrol Kılavuzu

Türk Standartları Enstitüsü tarafından hazırlanan, Sanayi Kuruluşları için Hijyen, Enfeksiyon Önleme ve Kontrol Kılavuzu’na ulaşmak için tıklayınız.

30.05.2020 Tarihinde Yayınlanan Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberi

Sağlık Bakanlığı Bilim Kurulu’nun oluşturduğu, işyerleri için Koronavirüse (Covid-19) karşı alınması gereken önlemleri içeren 30.05.2020 tarihli Covid-19 Salgın Yönetimi ve Çalışma Rehberi

Rehber için tıklayınız

ISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ, İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI VE ÜCRETSİZ İZİN SÜRELERİNİN UZATILMASI HAKKINDA

A. Kısa Çalışma Ödeneği Süresinin Uzatılması

26 Ekim 2020 tarihli ve 3134 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile kısa çalışma ödeneği süresi 2 (iki) ay süre ile uzatılmıştır.
Daha önce, 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları taşımak kaydıyla 1’er (birer) ay uzatılmıştı. Bu kapsamda söz konusu 1 (bir) aylık süre,
- 30 Haziran 2020 tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 01.07.2020 tarihinden itibaren,
- 30 Haziran 2020 tarihi itibarıyla kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere başlamıştı.
30 Ağustos 2020 tarihli ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirtilen süreler 2 (iki) ay daha uzatılmıştı. Şimdi, 3134 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirtilen süreler bir kez daha 2 (iki) ay daha uzatılmıştır. Bu 2 (iki) aylık uzatma süresi yukarıda belirtilmiş olan ve 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan 2 (iki) aylık süreden sonra başlayacaktır. Buna göre yukarıda birinci durumda bahsi geçen işyerlerinde çalışanlar Aralık ayı sonuna kadar kısa çalışma ödeneğinden faydalanacaklardır. İkinci durumda bahsi geçen işyerlerinde ise, kısa çalışma ödeneğinin sona erme süresi her işyeri için farklı olacaktır.

B. İşten Çıkarma Yasağı ve Ücretsiz İzin Sürelerinin Uzatılması

27 Ekim 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 26 Ekim 2020 tarihli ve 3135 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı uyarınca işten çıkarma yasağı ve işverenin tek taraflı ücretsiz izne çıkarma hakkı 17 Kasım 2020 tarihinden itibaren 2 (iki) ay daha uzatılmıştır.
Dolayısıyla, her türlü iş veya hizmet sözleşmesi İş Kanunu’nun 25. maddesinin 1. fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında 17 Ocak 2020 tarihine kadar iş veya hizmet sözleşmeleri işverenler tarafından feshedilemeyecektir. Ancak, işverenin yine bu süreyi geçmemek üzere işçileri tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilmesi mümkün olacaktır.
Kaynak : Güner Law Office

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA

31 Ağustos 2020

Bilindiği üzere, 28 Temmuz 2020 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 7252 sayılı Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile Cumhurbaşkanı'nın kısa çalışma ödeneğine ilişkin süreleri 31 Aralık 2020 tarihine kadar uzatılabileceği belirtilmişti.

Bu kapsamda, 31 Ağustos 2020 tarihli Resmi Gazete'de kısa çalışma ödeneği süresinin uzatımı hakkında 30 Ağustos 2020 tarihli ve 2915 Sayılı Cumhurbaşkanı Kararı yayımlanmıştır.

Daha önce, 29 Haziran 2020 tarihli ve 2706 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ve 30 Temmuz 2020 tarihli ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dâhil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları taşımak kaydıyla 1'er (birer) ay uzatılmıştı. Bu kapsamda söz konusu 1 (bir) aylık süre,

- 30 Haziran 2020 tarihi öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 01.07.2020 tarihinden itibaren,

- 30 Haziran 2020 tarihi itibarıyla kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere başlamıştı.

Şimdi, 2915 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile belirtilen süreler 2 (iki) ay daha uzatılmıştır ve bu 2 (iki) aylık uzatma süresi yukarıda belirtilmiş olan ve 2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan 1 (bir) aylık süreden sonra başlayacaktır. Buna göre yukarıda birinci durumda bahsi geçen işyerlerinde çalışanlar Ekim ayı sonuna kadar kısa çalışma ödeneğinden faydalanacaklardır. İkinci durumda bahsi geçen işyerlerinde ise, kısa çalışma ödeneğinin sona erme süresi her işyeri için farklı olacaktır.

Kaynak: Güner Hukuk Bürosu

Türk yetkililer tarafından Covid-19 krizine istinaden alınan temel ekonomik destek önlemleri (04.05.2020)

İlk destek önlemleri, hükümetin 14 milyar Euro değerinde eylem planının (Ekonomik İstikrarın Korunması) bir parçası olarak Mart ayı ortasında açıklandı. Ardından diğer tamamlayıcı tedbirler, özellikle Merkez Bankası veya yürütme tarafından ilan edilmiştir.

Bütçesel önlemler

Otel sektöründe konaklama vergisinin Kasım 2020'ye kadar askıya alınması, iç hat uçuşlarında KDV'nin % 18'den % 1'e düşürülmesi
Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında verilmesi gereken muhtasar ve katma değer vergisi beyannamelerinin verilme süresinin 27 Temmuz 2020’ye kadar uzatılması, söz konusu beyannamelere istinaden tahakkuk eden vergilerin ödeme sürelerinin altışar ay uzatılarak ödemelerin Ekim, Kasım ve Aralık aylarının son haftasında yapılabilmesinin sağlanması (perakende ticaret, alışveriş merkezleri, çelik endüstrisi, otomobil, lojistik-ulaşım, konaklama, gıda, tekstil-giyim, etkinlikler, kültür, vb.)
Otel hizmetlerinde ödenecek taksitlerin altı aya kadar ertelenmesi (Nisan, Mayıs ve Haziran ayları için).

Firmalara destek önlemleri

Nakit akışları kesintiye uğramış şirketler anapara ödemelerini ve banka kredilerine olan faizlerini en az 3 ay erteleyebilecek olup, gerekirse ek finansal destek sunulacaktır.
İhracatçı şirketlerin finansmanına destek.
Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında işletmeler için kredi kayıtlarına “mücbir sebep” maddesi girilmiştir.
Kamu bankası Halkbank tarafından finanse edilen ve faaliyeti yavaşlayan esnaf ve benzeri işçiler, anapara ödemeleri ve kredilerinin faizini 3 ay boyunca faizsiz olarak erteleyebilir.
Üç kamu bankası, Ziraat, VakıfBank ve Halkbank, turizm ve ulaşım gibi faaliyetlerdeki düşüşten en fazla etkilenen sektörlerdeki şirketler için daha fazla destek açıklamaktadır. (örneğin, 12 ay erteleme) Maaşların ödenmesine destek vermek için spesifik kolaylıklar sağlanmakta.
Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında temerrüt edilen şirketler için kredi kaydına mücbir sebep maddesi eklendi
Kredi Garanti Fonu limiti 25 milyar TL'den (3 milyar Euro) 50 milyar TL'ye (7 milyar Euro) yükseldi. Mevcut durum nedeniyle likidite ihtiyacı olan ve kredi garantilerinden faydalanamayan şirketlere ve KOBİ'lere bu fondan destek önceliği verilecektir.
Türk Hava Yolları'na özel destek.
Vatandaşlara uygun koşullarla sosyal amaçlı kredi dağıtımının kolaylaştırılması.
Türkiye Varlık Fonu’nun sağlık durumundan dolayı, güçlük çeken stratejik şirketleri satın alabilmesi.
KOSGEB’in KOBİ'lere yönelik destek sistemini gözden geçirmesi. Artık KOSGEB destek programlarından yararlanmak için sanayi kuruluşu olmak gerekli değildir. Destek çerçevesi, hizmet sektörlerine, zanaatkarlara ve tüccarlara kadar genişletilmiştir.
KOSGEB destek programları çerçevesinde yaklaşık 136.000 KOBİ'ye verilen kredilerin geri ödemesinin üç ay ertelenmesi (713 milyon TL - yaklaşık 100 milyon Euro) Erteleme, bir talepte bulunmaya gerek kalmadan otomatik olarak yapılacaktır. Kriz durumunun devam etmesi halinde de geri ödemeler ertelenebilir.
Ticaret Bakanlığı kararıyla 2020 yılına ait (kamu kurumları harici) temettü dağıtımına ilişkin olarak, hissedarlara dağıtılan tutarlar 2019 mali yılında elde edilen net karın % 25'ini aşamaz. Geçmiş yılların karları ortaklara dağıtılamaz. Bu fonlar daha sonra istihdamı korumak için kullanılabilir.

Parasal önlemler

Bankacılık sektöründe likiditeyi artırmaya yönelik bir dizi tedbirin uygulanması: özellikle 3 ayda yeni finansman araçlarının etkinleştirilmesi, takas işlemleri, faiz oranının düşürülmesi ve hibe koşulları (özellikle, teminatsız yeniden finansmandan yararlanma olasılığı, yabancı para birimlerinde zorunlu karşılıkların önemli ölçüde gevşetilmesi (kredi dağıtım politikası yeterince dinamik olarak kabul edilen bankalar için)
Merkez Bankası artık parasal işlemler için öngörülen miktarın ötesinde devlet tahvilleri alabilir. (Merkez Bankası bilançosuna göre şu anda % 5’lik limit tutarı)
Kredi kartıyla borçlanma için aylık faiz oranının tavanı Türk lirası için % 1,40'tan % 1,25'e, döviz işlemleri için % 1,12'den % 1'e düşürüldü

Sosyal Önlemler

Hükümet’in işten çıkarmaları üç ay boyunca yasaklaması. (Cumhurbaşkanı bu yasağı 6 ay daha uzatabilir) Söz konusu düzenleme ile, 15 Mart'tan itibaren, geriye dönük olarak ücretsiz izinde olan veya işten çıkarılmış kişilere günlük 39,24 TL (5,5 EUR) ödenmesi.
Şirketlerin faaliyetlerindeki düşüşe bağlı kısa çalışma uygulamasına yönelik destek uygulamasına geçiş. Çalışanların son 60 gün içinde (daha önce 120 gün) prim ödemiş olmaları, sürekli çalışmaları ve sigorta primleri ödemeleri şartıyla ödeneklere erişmelerini sağlar. Son üç yılda en az 450 gün (600 gün yerine) işsizlik primi ödemiş olmaları gerekmektedir. Çalışma saatlerini azaltan veya faaliyeti en az dört hafta süreyle tamamen veya kısmen askıya alan işverenler İŞKUR'a talepte bulunabilir. Edinilmiş haklara göre maaşın %60'ını, asgari maaşın 1,5 katı sınırında kapsamaktadır.
En düşük emeklilik aylığının 1.500 TL'ye (211 Euro) yükselmesi,
2,1 milyon haneden sonra, 2,3 milyon ek hanenin, Nisan ayında 1000 TL'lik (130 Euro) doğrudan destekten faydalanabilmesi.
70.000 Euro’dan az konut satın alımı için kredi miktarında % 80'den % 90'a artış ve asgari peşinatın % 10'a düşürülmesi.

Kaynak: Fransa Büyükelçiliği Ekonomi Servisi

Kullanıcılar için ATR dolaşım sertifikası ile ilgili bilgi

Covid-19 krizi süresince, Avrupa Komisyonu'nun PEM (pan-Avrupa-Akdeniz) ülkeleri tablosunun, tercihli menşeili belgelerin (EUR.1 ve EUR.MED) imzalanması ve vizesinde uygulanacak kolaylıklar ile ilgili sizi bilgilendirmek istiyoruz.

Bilgi formuna bakın: https://www.douane.gouv.fr/fiche/covid-19-emission-etacceptation-des-certificats-eur1-eurmed-forma-et-atr.

Avrupa Komisyonu tablolarına doğrudan erişim için: https://ec.europa.eu/taxation_customs/covid-19-taxud-response/guidance-customs-issuesrelated-covid-19-emergency_en#heading_4.

24 Nisan 2020 Cuma gününden itibaren:

AB'ye ithalatta, Türkiye tarafından verilen sertifikalarda ıslak imza gerekmemektedir (diğer düzenleyici hükümlere uygun olarak). Sertifikanın bir QR kodu ve bir internet bağlantısı olması gerekmektedir.
AB'den Türkiye'ye ihracat için, - talep eden ihracatçılar için - aşağıdaki bilgi formunda açıklanan orjinale gerek kalmadan kopya sistemini kullanmak mümkündür.

https://mdc.gtb.gov.tr/3db4f8fc

Türkiye, kriz döneminde Fransa'da uygulanan bu istisnai tedbiri kabul etmiştir. Avrupa Komisyonu yakında tabloyu buna göre güncelleyecektir.

Kaynak: Fransa Büyükelçiliği Ekonomi Servisi

Türk ürünleri ithalatçilari için önemli bilgi

8 Nisan 2020 tarihinden itibaren, Türkiye’de mevcut MEDOS sistemi üzerinden belgelerin düzenlenmesine ve onaylanmasına geçildi. Hareket belgeleri ve menşe belgeleri artık sadece Türk makamları tarafından elektronik ortamda düzenlenmektedir.

Menşei sertifikaları ve Form A belgeleri, sadece Ticaret ve Sanayi Odaları ve Sendikalar tarafından MEDOS aracılığıyla elektronik olarak onaylanır. Bu belgelerde ıslak mürekkeple imza veya damga yoktur. Elektronik olarak düzenlenen ve onaylanan her sertifikanın benzersiz, tekrarlanamayan bir QR veya doğrulama kodu vardır, böylece belgelerin doğruluğu ve orijinalliği, ithalatçı kurum tarafından kolayca doğrulanabilir.

Kaynak : Fransa Büyükelçiliği Ekonomi Servisi

Dernek Üyelerimizden duyurular …

Koronavirüs Salgınıyla İlgili Türkiye’de Kamuoyu ve Tüketicinin Nabzı

https://www.ipsos.com/tr-tr/koronavirus-salginiyla-ilgili-turkiyede-kamuoyu-ve-tuketicinin-nabzi

Kaynak : Ipsos

Küresel Kamuoyu Koronavirüs Salgını Hakkında Ne Düşünüyor?

https://www.ipsos.com/tr-tr/kuresel-kamuoyu-koronavirus-salgini-hakkinda-ne-dusunuyor

Kaynak : Ipsos

*****

Kasım Ayı Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler

http://taxia.com.tr/2020-136-kasim-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

Ekim Ayı Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler

http://taxia.com.tr/2020-125-ekim-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

Eylül Ayı Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler

http://taxia.com.tr/2020-111-eylul-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

Ağustos Ayı Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler

http://taxia.com.tr/2020-98-agustos-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

Temmuz ayı özet mali/vergisel düzenlemeler

http://taxia.com.tr/2020-88-temmuz-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

Aylık Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler (Haziran)

http://taxia.com.tr/2020-74-aylik-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler-haziran/

Kaynak: IA

Mayıs Ayı Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler

https://ia.com.tr/2020-62-mayis-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

Nisan Ayı Özet Mali/Vergisel Düzenlemeler

https://ia.com.tr/2020-53-nisan-ayi-ozet-mali-vergisel-duzenlemeler/

Kaynak: IA

7226 Sayılı Kanunda (Covid-19 Önlem Paketi) Yer Alan Önemli

https://ia.com.tr/2020-31-7226-sayili-kanunda-covid-19-onlem-paketi-yer-alan-onemli-duzenlemeler/

Kaynak : IA

*****

Advance payments for income tax and corporate income tax for the year 2020-postponed to 28 May

https://www.pwc.com.tr/en/hizmetlerimiz/vergi/bultenler/2020/advance-payments-for-income-tax-and-corporate-income-tax.html

Kaynak : PWC

Covid-19: Update on emergency tax measures

https://www.pwc.com.tr/en/hizmetlerimiz/vergi/bultenler/2020/covid-19-update-on-emergency-tax-measures.html

https://www.pwc.com/gx/en/services/tax/navigate-the-tax-measures-in-response-to-Covid-19.html

Kaynak : PWC

*****

Kar Payı Dağıtımına İlişkin Tebliğ’in Değerlendirilmesi

https://sengunhukukyayinlari.com/kar-payi-dagitimina-iliskin-tebligin-degerlendirilmesi/

Kaynak: Şengün & Partners Avukatlık Ortaklığı

*****

COVID-19: KÂR PAYI DAĞITIMI SINIRLAMALARINA İLİŞKİN SÜRE UZATIMI

http://elink.gide.com/m/1/79674586/p1-t20307-46cd0638e522445c84f834bcf83374fb/1/1/1?_cldee=Y2NpZnRAY2NpZnQuY29t&recipientid=contact-8ed16f50e4cae

Kaynak : Gide

COVID-19: KÂR PAYI DAĞITIMI KISITLAMALARI ÖNGÖRÜLEN İSTİSNALAR

https://file-eu.clickdimensions.com/gidecom-assgo/files/gide_ods_clientalert_covid19_ist_dividenddistributionperiodextension_tr.pdf

Kaynak : Gide

Covid-19: Kâr payı dağıtımı kısıtlamaları öngörülen istisnalar

https://www.gide.com/sites/default/files/gide_ods_clientalert_covid19_ist_dividenddistribution_tr_may2020.pdf

Kaynak : Gide

Kişisel Verilerin Korunmasında güncel gelişmeler - bağlayıcı şirket kuralları

https://www.gide.com/communications/Gide_ODS_ClientAlert_DataProtection_TR_06052020.pdf

Kaynak : Gide

Covid-19'un ekonomik ve sosyal hayata etkilerinin azaltılmasını hedefleyen yeni düzenlemeler

https://file-eu.clickdimensions.com/gidecom-assgo/files/gide_ods_clientalert_covid19_newomnibuslaw_tr_27042020.pdf

Kaynak : Gide

Covid-19 salgınının iş hukuku uygulamalarına etkisi

http://files-eu.clickdimensions.com/gidecom-assgo/files/gide_ods_clientalert_covid-19_laborlaw_tr_april2020_final.pdf

Kaynak : Gide

Korona virüsünün sözleşmelere etkisi

http://files-eu.clickdimensions.com/gidecom-assgo/files/gide_ods_clientalert_covid-19_contracts_tr_april2020_final.pdf

Kaynak : Gide

Sigortacılık sektöründe Covid-19 salgını ile bağlantılı güncel gelişmeler

https://www.gide.com/communications/Gide_ODS_ClientAlert_Covid19_Insurance_TR_April2020.pdf

Kaynak : Gide

Covid-19 salgını nedeniyle idari süreler ile yargılama sürelerinin durdurulması

https://www.gide.com/communications/Gide_ODS_ClientAlert_Covid-19_IP_TR_April2020.pdf

Kaynak : Gide

Şirketler hukuku alanında Covid-19 tedbirleri

http://files-eu.clickdimensions.com/gidecom-assgo/files/gide_ods_clientalert_covid-19_corporate_tr_march2020_final.pdf

Kaynak : Gide

*****

EXTENSION OF THE APPLICATION PERIOD OF WITHHOLDING TAX AND VAT REDUCTION ON WORKPLACE RENTS

https://www.cailliau-colakel.av.tr/fr/extension-of-the-application-period-of-withholding-tax-and-vat-reduction-on-workplace-rents/